Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
Dodatek z
tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu
dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego
faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż
przez okres:
1. 24 miesięcy kalendarzowych;
2. 36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad
więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu;
3. 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem
legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu
niepełnosprawności.
Dodatek przysługuje w wysokości 400,00 zł miesięcznie.
Dodatek przysługujący za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w
wysokości 1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień. Kwotę dodatku przysługującą
za niepełny miesiąc zaokrągla się do 10 groszy w górę.
W przypadku równoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje
rodziców lub opiekunów prawnych dziecka przysługuje jeden dodatek.
Dodatek nie przysługuje osobie, jeżeli:
1. bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu
wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
2. podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową, która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w
okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
3. dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej
całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem
podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej
opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, oraz w innych przypadkach
zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem;
4. w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku
macierzyńskiego.
Osoba ubiegająca się o przyznanie dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu
opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego składa
wniosek o zasiłek rodzinny, do którego dołącza odpowiednio:
1. zaświadczenie pracodawcy albo oświadczenie o terminie i
okresie, na jaki został udzielony urlop wychowawczy, oraz o co najmniej
sześciomiesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed
uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego;
2. zaświadczenie organu emerytalno-rentowego albo
oświadczenie, że osoba ubiegająca się jest zgłoszona do ubezpieczeń społecznych
− w przypadku gdy osoba podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego;
3. imienny raport miesięczny osoby ubezpieczonej
potwierdzający odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, z miesiąca
poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku o dodatek, w przypadku złożenia
oświadczenia, o którym mowa w pkt 2;
4. zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w
przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których
korzysta w niej z całodobowej opieki, albo oświadczenie o niekorzystaniu przez
więcej niż 5 dni w tygodniu z całodobowej opieki nad dzieckiem umieszczonym w
placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku
szkolno-wychowawczym;
5. inne dokumenty, w tym oświadczenia, niezbędne do ustalenia
prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie
korzystania z urlopu wychowawczego.